10月例会事業は、組織改革のために必要なダイバーシティ・インクルージョンの基本的な考えを学び、実際に会員でLOMの新しいルールを考える事業構築でした
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近年、注目が高まっている多様性を重視した組織づくりをテーマとして、東広島青年会議所として組織の変化を柔軟に行えるよう学びました
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10月例会事業は、組織改革のために必要なダイバーシティ・インクルージョンの基本的な考えを学び、実際に会員でLOMの新しいルールを考える事業構築でした
近年、注目が高まっている多様性を重視した組織づくりをテーマとして、東広島青年会議所として組織の変化を柔軟に行えるよう学びました